#Neugier professionalisieren für #Führungskräfte mit #Dr_CarlNaughton

Das Management Forum Starnberg empfiehlt:

Stärken Sie die 4 Dimensionen beruflicher Neugier, die in einer weltweiten Befragung wissenschaftlich belegt sind:
Wissensdurst
> Wie gerne wir unbekannte Dinge, Situationen und Menschen kennenlernen und Fragen stellen
Anspannungstoleranz
> Wie wir mit Unsicherheit und Mehrdeutigkeit umgehen
Offenheit für neue Ideen
> Wie sehr wir es genießen, Meinungen zu erkunden und zu verstehen, die gegensätzlich zu unseren eigenen sind
Kreatives Problemlösen
> Wie tief wir gerne in Neues, Komplexes vordringen wollen, um es zu verstehen

„Neugier befeuert Geschäftsentwicklung und befähigt Unternehmen wie unseres, wettbewerbsfähig zu bleiben“
Dr. Stefan Oschmann, CEO, Merck