PRAKTISCHE INTELLIGENZ

Umdenken, Neudenken, Andersdenken.

„Ich kann nicht in Worte fassen wie unglaublich Sie mir Mut und den letzten Impuls gegeben haben, mich beruflich für Neues zu öffnen.“ (Südwest Impuls, Ulm)
„Sie konnten Ihr Publikum in einer Weise mitreißen und gleichzeitig anregen, die wir in dieser Form noch nicht erlebt haben.“ (Fachverband Aussenwerbung)

"Eloquent, witzig, intelligent und mitreißend sind die Begriffe, die immer wieder vorkamen."
(Inverto AG)

DIE ESSENZ.

Praktische Menschen innovativer, gesünder und leistungsfähigeracht

Diese Zeit hat uns gezeigt: nicht denken, einfach machen ist Murks. Einfach mal Home Office hat viele Menschen an die Grenzen gebracht.

Erst denken, dann machen ist eimfach fur viele (Gehirne) unsexy ….

Wir lösen immer zuerst die Problem, die wir für schnell lösbar halten und dann die, die wir zuerst hätten lösen sollen

  1. vorausdenken – geht? (Nicht linear uns do aus dem Zukunft nach corona gedöns
  2. Nachdenken – was bringt es? (Attributionen
  3. Mitdenken – wovor rettet uns das? (Denken in Folgen und Systemen)

Wie bringt man Menschen das bei? Das erkläre ich im Vortrag.

Was nehmen die Gäste mit?

Dieser Vortrag ist so brandneu, dass er noch nicht ganz fertig ist…
Aber wenn Sie nicht abwarten können und direkt wissen wollen, wie lange er dauert, wie unterhaltsam er ist und….

DER VORTRAG.

wann Sie ihn buchen können, dann rufen Sie mich einfach an. Die Telefonnummer verbirgt sich hinter der roten Kachel auf der rechten Bildschirmseite!

1. Mythbuster rund um das kreative Denken.

Die Funktionale Fixierung verhindert Aha-Momente. Brechen sie mit Ihren eigenen Erwartungen. Zäumen Sie Ihr Schokoladenbrot von Hinten auf.

Trainieren Sie Ihren kreativen Denkmuskel. Z.B. mit einem Kartenspiel wie Missing Link.

2. Drei Arten des guten Denkens.

Vorausdenken – geht das? Ja, wenn wir uns vom linearen Denken verabschieden.

Nachdenken – was bringt es? Viel, wenn wir das Richtige und wichtige Reflektieren und daraus unsere Lehren ziehen.

Mitdenken – wovor rettet uns das? Vor allerlei Ungemach wie z.B. davor, dass wir Brunnen in Afrika bauen, um Trinkwasser für die Menschen zu bekommen und denen dann anschließend das Vieh wegstirbt, weil der Brunnenbau alle natürlichen Pfützen ausgetrocknet hat. Das gleiche Denken verhagelt Innovation und Veränderung im Unternehmen.

3. Die Geheimnisse der neuen Idee.

Was bring Menschen nachweislich auf bessere Ideen?

Mindwandering nennt es der Psychologe. Die Gedanken schweifen zu lassen. Und das geht sehr gut, wenn wir einfache Dinge tun, die wir fast automatisch beherrschen. Spaziergängen, Sachen Sortieren oder sogar Duschen. 

FAZIT: Zwei Dinge belegt die Forschung: 1. Tun Sie nicht einfach nix. Machen Sie was Einfaches! 2. GUT RIECHENDE MENSCHEN DENKEN BESSER.

DIE ANKNÜPFUNSPUNKTE.

  • 1

    Wo?

    Psychologisches Kapital wirkt
    1. bei der Stärkung der Arbeitszufriedenheit und des psychologischen Wohlbefindens.
    2. auf die Erhöhung der Veränderungsbereitschaft.
    3. auf die Robustheit als Basis für Umgang mit Kulturveränderungen.

  • 2

    Wann?

    Da das Psychologische Kapital individuelle Kompetenzen stärkt, zahlt es sich aus, wenn
    1. Ein Branchenkongress auf die Innere Stärke fokussiert
    2. Ein Unternehmen die Veränderungsbereitschaft erhöhen will
    3. Es um das Umsetzen von Strategien geht.

  • 3

    Wie?

    Eine Teilnehmerin der ishares Konferenz vom Juni 2019 in Frankfurt fasste den Vortrag wie folgt zusammen:

    Ein sehr spannender Vortrag gestern bei der BlackRock: iShares Konferenz zum Thema ‚psychologisches Kapital‘ von Dr. Carl Naughton.

    Der ganze LinkedIn Artikel.

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